我父亲是私企24小时在岗门卫，在入职不到一个月的时候，外出买东西时在人行道突发意外抢救无效死亡，单位是否有义务赔偿？如果有，有哪些赔偿？标准是什么，由于刚入职不久，保险还未交，以前他也未交过保险，盼复，谢谢！...
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：***** 联系电话： **** 被申请人：*** 法定代表人： 地址： 联系电话： 仲裁请求： 裁决被申请人向申请人支付非工伤死亡赔偿金余额人民币33770元 事实和理由： 2014年03月20日（正常工作日）上午11时许申请人母亲 ...
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2010年12月16日凌晨2时左右我的一位亲戚在广州的一家公司上班期间突发急病送到医院于20日晚10点左右死亡,劳动局鉴定非工伤,因超过48小时,该公司没有签订劳动合同,没有购买社保,没有休息日,每天上班12小时,现该公司对此事不闻不问，公司老板避而不见，请问申请 ...
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非法用工单位的伤亡人员能否享受工伤保险待遇。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经 可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的标准要求非法用工单位给予一次性赔偿。 那么突发脑淤血死亡的该怎么办？对于在非用工单位突发脑淤血 ...
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7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡的，由甲方按中国对该种情形的相关法律、法规的规定处理。 ...
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