领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 4、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；不得以个人名义在甲方以外的任何 未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 （六）有 ...
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我们企业给我们发的工资是打进我们工资卡，但是被主管截留了百分之五十，主管骗我们说这才是企业给发的工资，四年后的今天我们才知道真相，原来扣了我们每个人最少五六十万的收入，请问律师这种侵占行为是非法的或者违法的吗？我们还能要回来吗？...
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中，但是却忘记清除本人私人笔记本中那些信息，之后本人也没有泄露那些信息，也没有用于非法的事情。我跟公司老板说清除那些信息后将笔记本电脑归还给本人，并且解释那些信息 电脑中，但是他就是不听。请问公司老板的行为是否违法？如果是的话，他是否犯了侵占他人财产罪？我该如何做才能拿会自己的电脑？谢谢各位律师。...
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对甲方利益造成重大损害的 3、 乙方被依法追究刑事责任的 4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架斗殴、盗窃、窃取、泄露商业机密等行为的 5、 十五条 有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同 1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 3、 甲方 ...
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