《劳动合同法》第二十六条的规定：“以欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危使对方在违背真实意愿的情况下订立的劳动合同为无效合同”。以上事实及理由，足以证明申请再审人以 劳动关系的决定，而是一直为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的怠于行使权力的行为，法院没有理由去保护这种行为。 ...
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，因为手续他都拿着，当时车户名是我，当时我不知道） 29. 范某某好像没领工资，听别人说的，他的工资是因为他把收上来的什么费花了，工资被扣， 给我所造成的各项损失是否可以起诉他赔偿、多少 是否要马上到公安局告他诈骗 他这种行为该受到怎样的法律制裁 如果告他诈骗之前他做样子式的还一部分，是否公安局就不按 ...
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个六旬的老人，小学文化未毕业。以下是他简述。我处备有诈骗犯的字据、真实身份证号信息及照片。此事对我们家人打击很大，犯罪人陈某目无法纪，虚构骗局骗取财物 12月29日15万元，09年10月16日到南宁出差领一万元。08年10月-09年11月共领工资7万元。合计512000。外加失踪后连同带走的电脑设备和 ...
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的。3、收条（是在2014年1月17日代任天平签字从劳务公司里面领的工资后，同日再审申请人受任天平委托给任兴江出俱了工程量明细证明一张 兵的政治名誉和经济损失。 此致 彭水县人民法院 申诉人:任兴兵 2017年12 月7日 这样真实冤案的情况下法院再次认定被告败诉，维持原判不与纠正，难道法律就是为披着 ...
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出具不实报告；禁止接私活及收入不入账等行为。对公司忠诚，不做对公司不利的事情。 十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、 内报销完毕。 2、财务人员在报销时,必须认真核对报销金额及凭证，确保所报票据真实有效、手续齐全、数据准确。对手续不齐全，财务人员应当提示其按规定要求办理， ...
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资格的条款。(现在把省级重点普通高中改名叫省级标准化普通高中) 第二十条 学校有下列行为之一者，给予通报批评，限期整改。整改不到位的，经省教育行政部门商省 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正 ...
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资格的条款。(现在把省级重点普通高中改名叫省级标准化普通高中) 第二十条 学校有下列行为之一者，给予通报批评，限期整改。整改不到位的，经省教育行政部门商省 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正 ...
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资格的条款。(现在把省级重点普通高中改名叫省级标准化普通高中) 第二十条 学校有下列行为之一者，给予通报批评，限期整改。整改不到位的，经省教育行政部门商省 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正 ...
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应该是安吧，就算朱监管失职，你可以批评、指正，但不要以蛮横的语言及野蛮的行为对其进行侮辱。也许，安并不认为她的这种行径已经是非常非常恶劣的。身为一个公司的 来？你知道吗，私底下同事们在议论，程果那个部门谁敢接手啊！谁接手那工资都不够扣！呵呵......我听了之后，你安社长知道我的感受吗？既心酸又为自已 ...
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