,离职后,公司根据保密协议的条款给我发放了保密津贴. 现在我在B城市某餐饮企业工作,工作职责是营运管理,现在原单位认为我违反了保密协议,要对我进行起诉.原保密协议 我的管理范围内。 三、我在现企业属于帮忙性质，所以除了有一个职务便于工作外，无劳动协议，无考勤纪录，无工资记录。 请问，这么个情况，原公司 ...
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本人在一家餐饮公司做了十几年，直到五年前做到行政总厨一职，在14年春节期前和15年暑期前抽时间分别因病住院治疗。后于15年九月开学前公司 管理层考核时才发现没有自己。在九月份上班到考核期间我也按一名行政总厨职责来要求自己做食堂的日常管理工作，但实际上是按普通员工发的工资和待遇。现在问公司他们说你愿意做 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作 本公司的做法已对我公司名誉造成损害，且工商、卫生部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗，我公司可以对 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作 本公司的做法已对我公司名誉造成损害，且工商、卫生部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗，我公司可以对 ...
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你好 我在一家餐饮工作快一年 ，开始去得时候有一个对赌协议纯利润达到110万对赌人就有分红，当时我压了2000.上面也写了离职责无法退还。病，没有写什么跟工资挂钩的问题，当时实在做不下去了 就写了离职申请 也批准了 后来到发工资的时候他说要把 ...
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我是一家个体餐饮，我店里有一台啤酒机，当天下午供应商有专人来清洗啤酒机的管道，是使用碱水清理的，有一定的腐蚀性，清理时放出一些啤酒和碱水的混合液体，一值班员工（平时爱偷吃东西）误以为是啤酒将其喝掉，导致食道化学性烧伤。这个算工伤吗？注：值班人员工作职责是看管店里的物品，接电话！...
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支持甲方工作、人员调配管理等技术标以外的所有管理工作； 甲乙双方当对自己职责负起责任，若有消极怠工，使项目不能按原计划进度设计，保质保量完成竞标任务的， 她成本的考虑如下：1、院里扣9000；2、效果图5000；3、出图、宾馆餐饮娱乐等4000；4、人员费用：刘工1200；小惠2000；小李200；小 ...
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1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2 为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视 ...
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劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在不违背国家规定每周双体的法定工作日制情况下，根据餐饮服务行业的特殊性，及在 乙方自愿的情况下，安排乙方每周休息一天，另一体息日 30日以书面通知乙方： 1、乙方不能胜任工作，无法履行岗位职责，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2、双方不能依据本合同17条规定 ...
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我所在的是一家外包商公司,主要从事餐饮,保洁,安保等配施项目.我在他承包的一家公司里做了(餐饮业)三年多(2008.4.17-2011.7.2)在这家公司期间有固定的职责工作范围,有岗位津贴.因为和甲方的合同 ...
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