尊敬的律师： 你好，本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业，因为当时的政策原因属于非正式编，自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999 。但本人自1999年单位倒闭之后，仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期，按国家政策（高温作业人员工作满工作9年，年纪到达45岁可以办理退休手续的 ...
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一家欧菲光学有限公司上班，事情原由是这样的，十一假刚过，，我们车间组长突然派我去高温作业岗位，我不太愿意去，他说要么就去那上班，要么明天就滚蛋，去了后我受不了那高温，人家高温作业的班长就不要我了，然后把我退回给原来在的岗位的车间组长，我们组长就让我明天不要来了，到14号来办离职 ...
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我原是烟台市某国企职工，一直开行吊，企业是2000年改为股份制的，当时说是高温作业属于特殊工种，45可以退休，现在单位说是改制后原来的特殊工种就不算了，我从参加工作到现在累加起来已经干够九年高温作业，如果说改制后的特殊工种不算，就不符合特殊工种退休年龄，想问一下改制后的特殊工种还算不算...
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1980年参加工作，高温作业。1990年转到环卫，养老保险一直在交。高温作业10年。现年50岁。到55岁能否按特殊工种退休？...
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于2008年6至9月份在酒店上岗工作，其后由酒店提出解除劳动合同，但未发放期间享受的防暑降温费，理由是酒店内部规定发放前离职人员和我不是高温作业。但是酒店不论是不是高温作业的都发了，就没我的。 2.基本每天加班2个小时，不给加班费。离职后，酒店以没有加班申请，拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排 ...
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使劳动者已经损失的这部分社会补贴可以如何补回？ 9、企业未向劳动者提供工资明细，企业会面临何种法律责任？ 10、高温津贴问题，企业未记录劳动者从事高温作业情况，未有高温津贴发放，企业会面临何种法律责任？企业应当如何弥补？依据是？ 从上述问题可以看出，企业拒绝向劳动者提供劳动者个人的工资明细，掩盖了 ...
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你好 我为事业编制人员 工作性质属于高温作业和有害作业的特殊工种 市政工程沥青油料操作人员 发放退休证日期：2002.6.19 退休身份：工人 职务职称：高级技工 参工时间 ...
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您好，我为事业编制女职工，于02年6月办理退休，退休年龄45岁，退休工龄26年，退休证件显示参工时间为76年11月，退休时间为02年6月19日，工作性质属于高温作业及有害作业的特殊工种，请问按照这样时间计算我的养老工资合理吗？辛苦了！...
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干了这个工种有10年了，由于厂子黄了那年没写证明高温费这三个字社保局硬说我不够，我想用法律的途径解决此事。 （社保局就硬说你不够，国家法律规定高温作业满九年就可以55岁退休，现在就硬说我家不够） 还有重要的一点就是我家去社保局计算钱数两回，说的明明白白交的钱数退休的时间，可是社保局那个审核的小子就说 ...
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我今年3月份来到我们工厂，上个月底交了辞职书。这个月底走人，领导也同意了，但我这几天感冒不舒服，一直在请假。班也没上，病也没好，钱也花了。整个人憔悴了很多，现在吃什么都没胃口，我真心不想呆在这里了，想回去。马上，立马。我们工厂是属于高温作业，一直没签合同。想求个办法马上走人把工资全部结清...
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