本人人事档案记载出生日期与户籍档案不一致，人事档案中有许多表格资料也确实是当时本人亲笔所填，要求办理退休时应以哪一项为准？ 目前国家关于退休的文件没有新规定，仍执行国发（78）104号文件。 国发（78）104号文件规定的退休年龄：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 ...
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被除名，问了一些朋友得知221号文件关于知青的内容，工龄计算按下列情况掌握： 受开除公职处分的，仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算； 受 后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。我母亲已经退休近十年，一直领着除名后开始计算的退休金，而且从她16岁知识青年下乡开始工作到 ...
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国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的干部退休条件条款是“第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以 “参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的”这条具体规定申请退休吗？国发（104）号文件第（四）条第（二）款容易让人产生 ...
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78年104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条 第（二）款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五 五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部”中基层干部的含义?本人是企业正式干部，被企业强制退休了，我 ...
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号文件的第75条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位， 、退职的，原则上可执行国发（1978）104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病歼干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院关于 ...
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国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂 拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家企业正常政策性 ...
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、代理连长。” 根据有关证明材料，再一次提出申请，请区委、区政府尽快为我办理退休事宜。 一、个人简历 我生于1930年，1947年2月参军（党员档案有记载） 3、根据国务院国发【1978】104号文件发布的关于干部、工人、退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规定。退休的条件，一是年龄，二是 ...
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国发（78）104号文件(现行的退休年龄规定) 国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂 行办法》和 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知 （国发[1978 第一条 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十 ...
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解放巳60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休制度问题,为什么还执行(87)104号文件规定,几十年中宪法,刑法和其它法都巳修改,为什么劳动法至今未修改?国家怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作,工龄巳49年了,年龄巳满58岁了,身患多种疾病,为什么还不能办理退休呢?...
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广州打工。劳部发[1994479号）是符合，但《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来农民工，不是城填户口。他有买7-8年的养老保险 ...
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