1/、任职满十年（2000年12月入职到今）； 2/、最近十二个月平均工资税后3250元左右，税务前3370元左右； 3/、已签订无固定期限合同； 一年半后才替本人购买社保） 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买，实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低； 如果现在裁员或解雇，具体应该要怎样赔偿？...
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地点:四川 泸州 招聘信息:2500/月，转正后买五险。 上班12小时两班倒，两个星期休息一天，也就是一年4067小时，平均每月339小时。 保险买的是最低档次，实得工资2100+-50，不知道工资计算方法，2月最少，估计按天算。 三个月试用期满后签订的是两张空白 ...
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，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同 元算），自2008年1月1日至目前（暂计算至2011年7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法 ...
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因其过错而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员 ,一瓶酒就是我们工资好几倍,这都是没有钱的表现吗?为何对我们的正当要求却置若罔闻、残酷无情! 在讨要说法无果的情况下,我们在12月4日”法制宣传日 ...
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我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗....
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