。2008年签订了一年的劳动合同，2009年续签了一个的劳动合同，至今一共签订了两次劳动合同。根据新劳动法，我与公司的劳动关系是不是已经形成固定劳动期限的 会影响到我的工龄？ 2、从2006年至今，公司都没有按足额给我办理社保，住房公积金也一直没给办理，要是这次劳动合同签了，会不会影响我今后主张自己的 ...
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和利益，还有对于提出主张经济补偿有没有时间限制？我针对公司给我的“终止劳动合同通知书”做了一个回复通知书，麻烦您帮我斧正一下，通知书内容如下： 号码：XXXXXXXXXXXXX），自2013年4月1日与贵公司签订两年劳动合同，从事压力容器设计工程师岗位工作，合同期限为2013年4月1日——2015年3 ...
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我与公司签订了两次劳动合同，第二次劳动合同2017年3月5日到期，之后到今就在没签。2018年春节公司以考评不合格为有理由给了两选择。一：不在续签劳动合同，理由劳动合同将于2018年3月到期，实际17年3月已经到期了；二：签订一个补充协议，有个半年的考核期。当时选择了签补充协议 ...
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协议 2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在7 在别的其他公司工作，原单位叫我回去交接，交接时间不定，可能是一天，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接 ...
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公司与我已签订两次劳动合同,请问第三次签劳动合同应该是签无固定期限合同吧?本人第二次签的劳动合同不到一个月就到期,现在公司拿一份2 的劳动合同,让我续签,我没有同意,公司说不签的话,上个合同到期,员工自动走人,公司不赔偿.如果公司给我签无固定期限的劳动合同,我会签,如果公司一定要求签定有期限劳动合同, ...
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2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在7月 已在别的其他公司工作，原单位叫我回去交接，交接时间不定，可能是一天，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接， ...
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因为B公司在今年年底有一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B公司工作。但是如果去B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明 A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A公司签订过两次劳动合同，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期 ...
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因为B公司在今年年底有一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B公司工作。但是如果去B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明 A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A公司签订过两次劳动合同，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期 ...
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续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就可以要求用户单位和我签订无固定期限合同，但用人单位说我是2006与公司 的条件，公司只认2008年后我在2009年与公司签订的那一次劳动合同，所以不同意我提出与公司签订无固定期限劳动合同，我公司现在给我这样的说法对吗？还有我 ...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自 日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的 ...
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