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年行包中铁合并,我们又华人物流合同,工作地点和性质没有变,08年才我们购买社保。中间一直是三班倒,每月工作时间超过200小时,每月 任何节假日 经历的,走 十几个,我现在 想 离职,请问这种情况有 补偿,我们可以 要求什么权益 ,急盼解答,谢谢五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/ask/question-1576989.html-了解详情
本人在某用人单位工作四五个月,期间用人单位一直没有我签订劳动合同,本人也问过用人单位领导多次合同的事情,均没有下文。而如今我离职时与用人单位发生争执 劳仲部门工作人员的提议,先去举报该用人单位无营业执照,举报后回访称该用人单位有营业执照,该用人单位之前注销后已经更换法人代表。我还可以申请劳仲?...
//www.110.com/ask/question-11710777.html-了解详情
我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职 我用人单位合同,但是单位给我买社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职。现在一个月到,我可以自动离职,而且单位我上月700多块钱的工资,我有400借条在会计那,当时是用作公司投标,请问我现在走可 ...
//www.110.com/ask/question-14353276.html-了解详情
用人单位合同用人单位还帮交社保和住房公积金,但是我在试用期内提前20天向用人单位提出的离职申请,现在该单位要求在离职之日起1个月零5天才解除劳动合同合出具证明,照成我现在下一家公司合同的困扰,这合法?我有权要求用人单位提前解除合同?还是有相关法律规定多少天之内就可以解除合同的呢?...
//www.110.com/ask/question-979943.html-了解详情
我在用人单位工作四个月,我用人单位商谈,让其按《劳动合同法》向我支付双倍工资,用人单位不肯支付我双倍工资,我也提交离职申请,三十天后离职,现在该用人单位要和我签订劳动合同,请问我可以?还有我现在劳动合同,还能让其赔付我双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-14703794.html-了解详情
用人单位的劳动合同对于离职的约定为 1,提前30天书面提出离职报告告知单位。2,必须单位法人签字后,离职才生效. 请问这样合理合法?特别是第2 单位可以说你不可以离职。哪怕已经超过30天的期限。 这个约定是单独的字还有手印。 单位可以这样特殊约定离职事项?是否合法。谢谢!就是想了解这样 ...
//www.110.com/ask/question-987300.html-了解详情
用人单位合同,但是单位给我买社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职。现在一个月到,我可以自动离职,而且单位我上月700多块钱的工资,我有400借条在会计那,当时是用作公司投标,请问我现在走可有责任...
//www.110.com/ask/question-14352629.html-了解详情
用人单位合同,但是单位给我买社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职。现在一个月到,我可以自动离职...
//www.110.com/ask/question-14346551.html-了解详情
各位专业律师,你们好! 本人用人单位合同已到期,没有续签新合同。因有其他打算,所以提出辞职。按以往观察,绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 信不在我这里。也不给我办正式的离职手续。如果实在是因我本人欠缺考虑,我的过错就是理应导致我没有5月的工钱拿。我可以,但我不想以这样的方式被“除名”。 ...
//www.110.com/ask/question-7467662.html-了解详情
机构任职语文老师。合同,这样的合同内容合法 甲方(企业)不得无故解聘乙方,但学生或家长反映乙方教学辅导效果差或出现重大事故的,可以随时解聘乙方 。 合同中涉及经济赔偿的方式是否合法,直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人 ...
//www.110.com/ask/question-2765431.html-了解详情
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