《中华人民共和国劳动保险条例 》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》还是否有效？如废止，现那由那些相关的法律法规来替代？...
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于1983年在企业做临时工三年转正后连续工作工龄十三年，根据《中华人民共和国劳动保险条例》等，本人符合从事有害身体健康工作的职工，可以提前5年退休。为什么在市劳动局办特殊工种退休时不予办理？...
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请问中华人民共和国劳动保险条例具备法律效应吗?是否有效？...
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第六条第（一）、第（二）款有同样规定。这是河南省政府向全河南省人民的承诺。刘素荣2004年缴费工资总额是39567.09元，月平均3297元，而刘素 素荣所从事的工种，不是必须折算的工种”是河南省高级人民法院自相矛盾！请看《中华人民共和国劳动保险条例》第三章第十五条丁款规定 ：在提炼或制造铅、汞、砒、 ...
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第六条第（一）、第（二）款有同样规定。这是河南省政府向全河南省人民的承诺。 刘素荣2004年缴费工资总额是39567.09元，月平均3297元，而刘 素荣所从事的工种，不是必须折算的工种”是河南省高级人民法院自相矛盾！ 请看《中华人民共和国劳动保险条例》第三章第十五条丁款规定 ：在提炼或制造铅、汞、砒 ...
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证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算 罪，请贵院依法查明事实，追究有关人员的枉法裁判责任。 此致 黑龙江省高级人民检察院 控告人： 年 月 日 附： 1.一审起诉书1份 2.二审上诉书1份 3 ...
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其内容和制定程序合法的证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据 ...
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，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费， 中华人民共和国劳动保险条例第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：乙、工人与职员因病或非 数额为本 人工资60一100％；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付 给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资40—60％ ...
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》： 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙 ％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的 ...
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