110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
属于私人企业,临时雇用的人,一根肋骨骨折头部轻微受伤医院检查后没有什么大问题,住院8天,伤员主动要回家修养,但提出企业在付清医疗费的同时要付营养费误工费一万四,出院后的一切还有企业负责,这样的要求合理吗...
//www.110.com/ask/question-410706.html-了解详情
我岳父是个体工商户,主要维修和安装制冷设备,去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备(商厦施工还在进行),在安装过程中被施工单位塔吊上 职业病致残程度鉴定》标准定残;到后期协调赔偿问题的时候,雇主说这中情况不能按工伤的标准定残,应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残! 我想问一下 ...
//www.110.com/ask/question-672234.html-了解详情
我岳父是个体工商户,主要维修和安装制冷设备,去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备(商厦施工还在进行),在安装过程中被施工单位塔吊上 职业病致残程度鉴定》标准定残;到后期协调赔偿问题的时候,雇主说这中情况不能按工伤的标准定残,应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残! 我想问一下 ...
//www.110.com/ask/question-673851.html-了解详情
我的员工在工作中受伤,我们属于临时雇佣关系,在工作中,他本人私自去拿别的区域的货,没有经过老板和负责人的允许,在未知的情况下他私自多次要求仓库人员将另一个区域 脚弄骨折,(没有交警事故判定书)先要求本公司付全责到80%的责任,送货的损失及货物的赔偿将全部本公司赔偿.请问我需要赔偿这么大的责任吗? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-8786286.html-了解详情
当日到场的作业人员进行当日工作的分工安排,安排夏某前往A工地进行作业,夏某为临时帮工人员。7:00,夏某无视工作安排,在未经允许的情况下擅自进入B工地进行作业 元的赔款。 二、咨询问题如下: 1、本次事故夏某和朱某责任该怎么划分? 2、朱某和夏某是否能确定为普通的劳务关系而非雇佣关系? 因为夏某每月来 ...
//www.110.com/ask/question-7605398.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索