年3月下旬生的宝宝，休完产假，公司单位上班时间太晚，有时候要上到晚上九点半，照顾宝宝不方便，想辞职在家，但是生育津贴还没领，咨询医疗基金，说是打到公司账号，公司规定产假半年后才能领取，像我们这种情况，休完产假离职还能领取生育津贴吗？产假期间有工资吗？话说养老本 ...
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你好，我是13年12月份入职的，入职后单位就给我们缴纳五险一金了，16年11月份我生的宝宝，休完三个月产假也就是17年的2月份，公司要我换工作地点，我便口头辞职了，还没办离职手续，单位就停交五险一金了，导致我家宝宝五个月了，不能领生育津贴，产假期间也没有工资，现在单位又要求我补交产假 ...
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你好，我是13年12月份入职的，入职后单位就给我们缴纳五险一金了，16年11月份我生的宝宝，休完三个月产假也就是17年的2月份，公司要我换工作地点，我便口头辞职了，还没办离职手续，单位就停交五险一金了，导致我家宝宝五个月了，不能领生育津贴，单位这样做合理么？...
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公司部分，个人承担个人部分，其余均由个人承担！由于个人经济紧并且没有人替我照顾小孩，不能上班于2011年11月在单位要求下向公司写了借款申请，为时六个月，并注明 上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该 ...
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。 我现在想咨询一下，1、公司在我产假期间，只发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了 去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有什么遗漏的？ ...
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