在公司的月收入基本在一万左右,现在公司让我个人承担3月至8月5个月的全额社保(含公司和个人共计5010元),理由是我这5个月没上班。另外生育津贴 ,且产假期间公司也没有发工资,说是生育津贴报销回来一起给,现在还没拿到,产假期间只是把之前做的项目提成给批了一部分,但也不是每个月都有.另外请假期间的社保 ...
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产假工资不应该给我发我的基本工资的,是当时公司搞错了,应该发生育津贴作为产假期间的工资,但是我的基本工资是多于生育津贴的,生育津贴是一千多块钱,公司说报下来总共钱还不如发给我的工资多,现在不让我归还工资,但是报下来的钱也不给我了,就这样处理了,我想 ...
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保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假,产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴,不发工资。现在还未出产假。但是想 合同通知书,上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么?现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要续签么?还是直接仲裁。。影响仲裁么?...
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工资7750,产假期间,工资扣除保险/税到手6300。 产后报销生育津贴40750,产前1400,住院3000,加上这月工资6400,公司一共只发给了17900(等于津贴被扣的还剩下 以我为例,实际被扣除这么多(3.3w)是否有不合理的地方?单位说扣的是产假期间的税前工资,难道不应该扣的是实发工资么?...
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2006年在一家公家单位当临时工至今,我2012年生育一胎去市社保申请生育津贴,可是当时工作人员以我产假期间有领财政工资为由不给我发,去了2次都不给报,当时 以为真的不可以报销,可是随后这几年我身边同事陆续都可以领到生育津贴,求助无门,所以网上我想问问,我的还能报吗?对我们底层工作人员来说,几千块钱也 ...
//www.110.com/ask/question-11741534.html-
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2006年在一家公家单位当临时工至今,我2012年生育一胎去市社保申请生育津贴,可是当时工作人员以我产假期间有领财政工资为由不给我发,去了2次都不给报,当时 以为真的不可以报销,可是随后这几年我身边同事陆续都可以领到生育津贴,求助无门,所以网上我想问问,我的还能报吗?对我们底层工作人员来说,几千块钱也 ...
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元,再扣除个人所得税,到手工资差不多是6425元。我在产假期间一共领了98天的社保的生育津贴共26573元,产假期间公司有发工资给我,每个月按 可是公司说政策就是这样,我要负责个人部分的社保的,总觉得哪里不对。。就算产假98天期间一分不拿也只用还6425*3.27=21009,怎么会出现扣29762 ...
//www.110.com/ask/question-5107170.html-
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3223236)关于生育补贴、生育津贴的相关问题。被告知:目前四平市医保局还未执行新的生育保险规定,只有大约1000元左右的生育津贴,没有生育补贴(就是孕妇修产假期间,社保给补发的生育保险费用,一般产假4个月,大约有1至2万元的补贴)。问为什么不给发?回答:一直未接到上面下发的执行 ...
//www.110.com/ask/question-1331141.html-
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是一名房地产销售,我休产假期间,公司没有发我基本工资,可是我产假期间有佣金发放,公司以“佣金是工资的一部分”为由按照报销生育津贴的基数扣除了我四个月的佣金,我觉得不合理,而且产假结束后公司制定销售任务,本月不开单的要淘汰,我还在哺乳期,是不是不能开除?如果开除了 ...
//www.110.com/ask/question-4952189.html-
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了生育保险,我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴,我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗?这种有没有具体的文件?而且我们公司总部在深圳, 内容"产假含国家法定节假日和休息日,休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资,其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可,这种做法对吗...
//www.110.com/ask/question-1305974.html-
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