产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。...
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您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司 ...
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产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？...
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我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果 ...
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女性产假结束回来上班，被告知工作有人代替了为由，调动工作岗位（同一部门的不同职位）请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不 来的新岗位？ 还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？公司强制调动我的工作岗位，我应该怎么办？因为现在我这边在积极的备孕，今天领导找我谈话说怕以后 ...
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我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 请回复谢谢...
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我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？...
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过两次的调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我，工资还比原来的要低。 年进入公司2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不满后，才免费作出的调整。2015年5 ...
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您好！ 我产假结束后回来上班，以工作能力为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 谢谢！ ...
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目前所从事的工作是电商卫浴品类。疫情结束后，如何有效申请岗位调动。 目前部门不具备吸奶基本的卫生条件，疫情结束前想申请在家办公。部门所在地没有干净 的有过一次调岗，因当时所调部门经理生病住院，后期因怀孕，导致没有调动。2020年初产假结束时，已和部门人事说明情况，称需要自行寻找接收部门，因本部门一直是 ...
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