，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗?如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？ ...
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日签订劳动合同。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以 ？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。这种 ...
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条款）赴日研修协议，时间为2011年9月到2012年3月，但是公司今天以“研修内容未完成”的理由，拒绝我3月回国，并将在日研修时间延长到9月，该通知只是口头通知，没有任何书面形式的通知，我是不是可以以公司违约为由向公司提出辞职，如果这样主动辞职是不是不用赔偿违约金？请大家帮帮忙...
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本人2020年1月22日向公司口头提出辞职，当时公司拒绝了，说上班后以书面形式递交，但是今天人事给我打电话，问我是否继续要辞职，我说是的，最终在微信人事的指导下确认2.1提辞职，然后工作到2.29号，并在微信上递交 ...
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诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二 ...
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的“保证金”。另外公司工资会推迟一个月才发，例如2013年2月份的工资，到3月25号之后才能拿到。 我今天口头向老板提出辞职，老板答应我可以 ，不能完整履行三年的合同期限。 我了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 ...
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是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期内离职证明。 按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到 ...
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条的规定（第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责 ...
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了一个多月发现公司的产品销售并不太好,底薪加抽成才3000多一点,和5000的收入差的太多,我怕到年底他会赖账,就跟直属上级和他提出辞职,但他说已经向 每个月的收入也有5000元了,如果我去仲裁当初没写书面的东西证明要保证给5000元我也赢不了这一项,加班费因为我们平时都是用电话报告工作在OA中发电子 ...
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，因此本人觉得该老板诚信缺失，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 ，辞职信中表明三日后离开该公司，直至今天即9月24日是在该公司的最后一天，但该老板不批我离职。 请问我现在的状况该向什么单位求助，谢谢！ ...
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