我所在的是一家国有企业（也就是“央企”），现在公司规定我们的销售任务要和去年同期持平，如未持平就将扣除我们的绩效工资，最高的是差去年同期任务的20% 没有为企业创造一点效益么？没有为国家创造一点财政收入么？还有公司要求我们一月份周末也加班并答应给与加班费的，现在也以没有钱为由说不发钱了，喊我们自己安排 ...
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。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务， 项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是 ...
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年在单位从事仓库的招租招商工作,经A先生一年多努力,A先生完成单位的招商任务,单位并在会议上承诺给A先生经济奖励,2005年5月至8月 岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系 ...
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在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间为用餐、间歇时间等为由未计为工作时间，但该时间被上诉人规定该时间上诉人不准离开 人认为交接班所占用的时间应算劳动时间，因为交接班所占用的时间是为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；符合“《国家铁路劳动者实行综合计算 ...
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也就是扣发了本人7月份的工资和第三，第四季度的提成。实际上本人销售任务已经完成超120%。前面三个季度各发15%提成，而且年中淡季大批量裁员。请问 去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具 ...
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是作销售工作的，之前面试的时候公司承诺每月工资底薪 提成 补贴最底3000元， 3%,没完成任务提成2%,上个月公司活动要求加班，并派人来帮助销售，当月销售任务 业绩打8折核算业绩，打折后销售任务未完成，公司又以派人帮忙为由，将当月提成降到1%。和公司协商未果，现在我们应该怎么办，可以通过什么方法要回 ...
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