企业不给劳动者缴纳社保的案例 -法律咨询搜索

劳动仲裁这么判对吗

用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系的相关规定支付双倍工资，虽然期间社保仍然给员工缴纳。但是事实上已经对员工的合法劳动权益造成了无形的侵害。 2. 员工在产生事实劳动关系期间，因个人身体 ...

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