3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位 第八条 其他 本合同在发行中发生争议时，任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽 ...
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在《公司2014人力资源计划》框架下，对下属有聘任提升、免辞降职、加薪、降薪、奖罚等权力； 2、在企业年度三大年度目标与实施计划通过合伙人会议后， 组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源 ...
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年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24日下发公司 》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同 ...
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，供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账 给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任; (三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任; 第十一条 争议解决 ...
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你好！我是一个下岗人员，11年6月我与一企业签订《终端区域市场协议书》部分内容如下：“经甲乙双方协商，一方自愿承包甲方产品在**省**市区域销售，特签订本协议：一、聘任期限2011年三月至2011年12月......五、薪酬及销售返利的发放：销售返利用于承包人基本工资、岗位工资、绩效工资和提成 ...
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