80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理 ，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等 ...
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进入市场或尚未公开的各类信； 7.甲方职员人事档案工资、劳务性收入及资料； 8.甲方内部管理制度、技术信息、各项技术资料； 9.乙方在甲方工作期间完成的技术 想咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容是否合法呢，个人觉得似乎都是对企业有利的？合同里也没有明确注明保密的时间，是否应该注明保密时间是员工在职 ...
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、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、 5.8.3 在保密合同有效期限内，同事应履行下列义务： 5.8.3.1严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业经营及技术秘密; 5.8.3.2不得向他人泄漏 ...
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； （2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 （三）三级 1、企业资信 （1）具有独立企业 资格； （2）工商注册资本金不少于50万元，净资产不少于60万元。 2、技术条件 企业技术负责人具有不少于三年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师 ...
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接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款： ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一章 总则 第一条 本 解释。 第二十二条 本办法自印发之日起实行，原《市质量技术监督局临时用工使用和管理暂行办法》同时作废。 我曾在济南上过一个大专，全日制学习了 ...
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机等施工设备，以及各种工程模具、模板、描图仪、修剪、植保设备和信息处理系统等，具有完善的档案等管理制度。 8、企业固定资产现值在500万以上，流动资金在100万以上，企业年总产值在800万元以上。 9、企业所承担的工程、培育的植物品种或技术开发项目等获得市地级以上奖励。 ...
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及时通知甲方其就业或离职的真实信息。乙方未经甲方同意。擅自离开甲方安排工作的企业，因此损害甲方名誉和利益，乙方应承担责任，并且甲方对乙方不再承担工作责任。 5 和法规，遵守《员工管理制度》的相关规定，不得在无根据的情况下做出有损甲方形象和声誉的行为。 2、 乙方不得将从甲方处获取的技术资料、信息、数据 ...
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财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司 ）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后， ...
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，合作方按照分配金额完税，并将企业所得税纳税申报表按季度上缴公司总部。 （11）按照国家规定严格财务档案的管理，建立财务档案台账，各种报表、帐薄、财务 相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常管理。乙方需纳入甲方对物业项目的质量管理体系，接受甲方的统一管理制度与服务规范。甲方质量管理部监督乙方对物业 ...
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