本人企业职工工作了三十五年，一九九四年十月国家实行养老保险制度，企业和个人需缴纳一定比例养老保险，我单位从1994年10月至1997年6月共计 未给本人交纳养老保险，到2001年4月给本人下通牒要求本人补缴所欠费用(包括企业应缴部分及违约滞纳金)现在2018年6月本人因残疾办理了病退，现在能否要求企业 ...
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规定解除劳动合同。《医疗期规定》第二条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《医疗期规定》第五条 种待遇，均不能低于最低工资标准的80%。 医疗待遇。即参加医疗保险的企业按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。 2、职工 ...
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根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。有这一条吗？1976年参加工作，1992年离职，（工作16年）中间缴纳过4-5年的保险，个人档案在，但是缴费记录找不到了（不知道在 ...
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路灯管理工作制度，作业车辆调度，主管领导收受租金，个人及其它企业，工程方协议收受贿赂。内部职工自负交通工具，公车外调，要职工自己想办法解决吗？加班，加自己的时间，加个人的财力，物力！仅仅领导一句，忙，就要自负吗？...
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我父亲1994年从青海省水电站调动工作回到山西忻州市建筑总公司；马上面临退休了。山西省是从1992年开始执行养老保险制度了，不清楚青海省是从什么时候开始的，方便的话我想下载下青海省开始交企业职工养老保险的政策信息...
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安置，参照的文件有： 1、《海南省人民政府关于进一步完善非企业化管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《关于印发海口市市属事业单位机构 海南省有的事业单位改制是将以上金额包括有30年工作年限和5年内退休的在职职工的测算事企差提留在改制后的企业，以后按月发放的。改制方案一性发放 ...
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个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司制度“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。 可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考 ...
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编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注 ，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十 ...
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，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工 还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院！！ 我是不是可以不用 ...
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个人一年有10天年假，那他只能休2次24小时的班，年假就用完了），企业给出的理由是我们高速清障人员平时在上班时待命的时间多（路上有事情才上路 制度（上1休2）和年假制度（休1算5）？ 2、国家劳动部门批准的不定时工作制是不是一定要精确计算所谓的“有效工作时间”，企业职工的工作时间到底以什么标准衡量为准 ...
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