本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我 ，合同上写的需要提前一个月通知员工，我是否可以得到N+1补偿。合同在3月17号到期，公司不给我答复，也不通知我。我现在应该怎么样？...
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天... 我现在应该怎么办呢？ 我们没签署合同 我也没有他身份证复印件 只有他手机号你好 员工拿电脑走人了 我没有提前一个月通知他 直接把他开除了 然后和我理论要我 月这几天的工资 然后 我告诉他6.1号开业 你要有兴趣你还可以来上班 但是6.1号我这根本也开不了业 他前天给我发信息 问我什么时候可以 ...
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我想问下，我公司现在是因为没有定单了要辞退我们部门几十个人，没有提前一个月通知，我们的合同也没到期，但是他们的赔偿只是按照我们的平均工资满一年赔一个 可可协商赔偿，公司的意思就是，我没提前一个月通知，但我不会多陪一个月，赔偿金我也只是按满一年赔一个月，我们现在只是协商，你员工同意我们就签单，不同意就先 ...
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没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行记录，如果能申请经济补偿的话我没有办法证明我去年的平均工资怎么办 ...
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劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有奖金，以鼓励员工，我也提前完成。十一月 领导偏心，觉得不公平。他就是以这个理由开出我的。现在是我现在有一件工作服，但是什么字迹都没有在上面，还有几张相片是在店面照的，有员工也能证明 ...
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的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知 ...
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我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！...
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公司前天人事通知裁员，我就是其中一个，但是由于我对劳动法不是很了解，当时人事就说扣了我津贴补贴等，昨天我看了劳动法又去找他们说了这个事情还没有结果~ 现在也没有给过我们正面的符合劳动法法律法规的通知说明或者答复。也没有提前一个月书面通知我们这些被裁掉的员工~！正面办，我只好求助各位了~！灰常感谢，在线 ...
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我辞职信已经提交一个月了，公司之前签的合同也是说正式员工辞职提前一个月通知，期间公司没有安排人跟我交接，然后我在到期离开的时候写了一份详细的交接单给主管，但是没有当面进行交接，这对我有影响吗？现在主管要求我回去当面交接，我可以拒绝吗？...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1 工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是 ...
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