企业,签定合同期限为5年,目前工作三年,因薪资问题辞职。就业合同中有一条是竞业禁止期限为2年,补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问 问题,是否合法,按标准应补偿多少,有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师,是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容:乙方在离开甲方后(无论以 ...
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其他甲方雇员离职; 7、乙方是否在职,无论在何地,都不影响竞业禁止义务的承担。 (二)甲方承诺 解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金 协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。如果员工提前离职,怎么执行这个保密协议,怎么要求员工给补偿金,员工违约离职,公司还需要执行保密协议 ...
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劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的,但是说法很笼统。 请问如果拒签的话,能否拿到离职证明,或者法律上是否支持公司不给离职证明?补充 、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》,并在解除或终止劳动合同后,乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-
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我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议,规定双方解除劳动合同后,甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴(期限2年),甲方按月 资料等信息已经不足以威胁公司等原因,单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗??请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的?我该怎么办呢 ...
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我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议,规定双方解除劳动合同后,甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴(期限2年),甲方按月支付乙方 的公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因,单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗??请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的?...
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其他知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员;甲方可根据需要,自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 (二) 若甲方要求乙方在 提出竞业限制的要求,则乙方在甲方所要求的竞业限制的期限内不得为与甲方存在同业竞争关系(即与甲方公司生产或经营相同或类似产品)的企业工作,也不 ...
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双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 第一条 竞业禁止 员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工不得对公司 期限,解除或终止劳动合同后,在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品 ...
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(二)乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。 第十二条 竞业限制 (一)乙方在解除或终止本合同后二年内,不得到与甲方生产或者经营 违约金,若给甲方造成损失的,还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款,若甲方选择适用本竞业限制条款,则甲方应在乙方离职手续办结之前书面 ...
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汉得信息技术股份有限公司 (二)赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付保密费 ,如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时,以较早的日期为标准开始计算,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间,无论加班是否在甲方 ...
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协议期限从 ___年 __ 月 _日起至 ___年__月__日止。 协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动协议。 三、 协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容,保证不会违反上述约定,如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币 ...
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