没有公积金等）。而学校里在88年也转过一批全民合同制工人，现在大部分都在后勤公司的各个部门上班，他们的工资待遇和我们就大有区别了，他们是跟随学校里 国家实行用工制度改革，凡以后参加工作的人员都是合同制工人，和以前工作的所谓固定工在本质上没有什么区别，因此退休也就没有什么区别，但目前来讲事业单位固定工不 ...
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我是1985年3月份至1994年4月份在江苏省仪征市一家国有企业做协议工，在协议工期间的待遇是按照农民合同制工人发的。1994年4月份转为全民合同制工人开始缴纳养老保险，至2009年4月份退休，退休工龄是按照1994年到2009年15年计算的，请问1985年 ...
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，有单位人事部门填写审批签章的《干部任免审批表》，有单位人事部门审批的享受中层待遇的《工资套改审批表》，审批表上有明确的岗级是中层副职（单位 聘用干部就是从全民所有制企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现 ...
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），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金 ，每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级 ...
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），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金 ，每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级 ...
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在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续 政策从我工资中部分用来缴纳了民办福利基金.根据劳动就业政策和法规,享受退休是法律赋予我的权利,也是我通过劳动获得报酬积累的一种应该享受的 ...
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