补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同去执行，公司这样 ...
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，与公司协商，公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我的档案、五险一金全部都是公司管着，如果公司不解除劳动合同，我这些都没法办理。我想问一下我可以解除该劳动合同吗？如果 ...
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我于2011年2月18日和某单位签定一份1年的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书， ...
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每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西，然后要在元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否 ...
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年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后我去 怎么出勤，孩子大点再来，并适当的延长出勤时间.对此我万分感激，毕竟从公司开始创业一起同甘共苦的走过了五年.我便回家通过电子邮件往来做一些力所能及的工作， ...
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本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司...
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请问没有结婚宫外孕做手术后一个多月伤口没有愈合，公司可以解除劳动合同么？该公司说公司规定三天不出勤，按旷工处理，要解除劳动合同。...
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操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不很舒服，我认为还是采用“协议解除劳动合同”这个说法更 ...
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劳动合同所需给付的经济补偿金。这样是不是显失公正？ 按本人的理解，对于这类违反劳动法逼迫劳动者解除劳动合同的公司行为，应当责令其按照正常合法途径解除劳动 之外，再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四 ...
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（依照A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月 2倍的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ 3.如果我仲裁，胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动 ...
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