我在之前公司上了三年班，现在辞职了，厂里要求提前一个月辞职，我这边没有等到一个月就离职了，厂里新来的同事我也帮忙带过了的，工作交接什么都做好了 给我发工资，今天下午和他谈了很久，目前还是有要扣我工资的想法，说我的离职给公司造成了损失，大概意思要我负责，听他的意思就是想要扣我的工资，请问他这样合法吗？应 ...
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一名18岁学生在手机店做暑期工 没签合同 之前交了500押金 进去的时候主管也没说要我们做多久 也没说不提前一个月辞职要扣500 今天做满一个月 所有人要承担 每人10% 共三人 两个厂家促销每人5% 视频中我们都没摸过机子 只因为属于一柜 那天摸机子三人每人5% 我当天休息要求赔460 这样合法吗...
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位 任职的时候说好提前一个月辞职，在6月底7月初的时候提出辞职要求， 在此之前也有提出过辞职请求，在7月19日晚，11点左右因为公司原因和老板提出辞职 辞职，并要求第二天让走，说工资7月底结清，在提出辞职的时候6月份的工资也被压下，现在老板各种理由不付工资，工资是我们劳动者辛苦劳动所得，现在拒绝支付 ...
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因新工作现提出辞职，公司要求提前一个月，如果说完辞职就走会算旷工离职嘛，是劳务派遣工，交的外地保险啥的（没要就业证，不造哪个外地，之前也没交过保险），到新工作是重新开始交保险嘛，会有什么影响呀？...
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3人施行新的工作制度，在此之前，我已经提前10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5月， ？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？ ...
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赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说 在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日 ...
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申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。我之前提出辞职是因为差错 又告诉我可以续签在现在的组，但是之后的事情说不准，我对此提出质疑和要求，希望人事可以当面签订续签后不转岗的书面证明并签字，人事经理表示无法做到， ...
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年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项 按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可 ...
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，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事 让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签一 ...
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