利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 员工未经批准不得私用本厂电话或进出办公室。 6. 员工未经批准不得把亲友带入 乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务 ...
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我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?...
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考证，作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换 。 给甲方造成名誉损失的情况：是指给甲方或甲方相关公司造成名誉、商号、商标、商 誉负面影响的情况，包括但不限于：1、因乙方产品问题包括但不 ...
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处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和 工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前 ...
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工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前 竞业避止义务。 1、 未经甲方许可，合同期内，乙方不得在任何时间、任何地点单独招生或授课及以与甲方有关的名义招生或授课。 2、 乙方承诺在离开甲方后 ...
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