公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月 状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三个月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？ ...
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维修部 职位：维修工程师。但是今年6月份我所在的电源维修部因故倒闭，但是公司其他部门运营正常，公司想调我去其他部门，而我不同意，1. 请问各位 ，也就是说我能否得到剩余月份（2010.8.1--2011.8.31)的全部赔偿 2. 还是按N或者N+1的形式赔偿？非常谢谢！谢谢前三位专家的答复，希望有更 ...
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目前我司因经营问题而导致倒闭，现公司只答应赔偿0.7N，但按劳动法来算，应是N+1才对，请问我现在该如何应对？谢谢！...
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