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上写的工作时间是:8:30-12:00;13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是:公司强制销售、售后、车间、保险、收银人员在8:20到公司开早 能理解为合理;2、严格代表可以剥削员工合法休息时间;3、既然告知员工上班时间是8:30,就按一个制度去管理好了,必要树立双重标准,而且是针对 ...
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,全力举证,合法申诉,维护自身合法权益,追讨一切相关赔偿。1)现在公司以我旷工2次7次临时性病假(都有市级医院开具假单及病历),违反公司制度为理由,没有任何通知即时 的律师们:因事情已发生几天,本人怕会错过任何协商或追讨的机会,跪求各位青天大老爷可以给我最快的协商途径及方法,还有需要索赔的细节程序。...
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因为换了新老板,原班人马直接变为别人的新员工你懂的。而13年底新公司的管理层与康师傅集团的高管曾一起到公司于全体员工面谈,并承诺两年之内待遇与制度保持 没有,要我撤销申请。理由是公司依照制度开除我是可以的,再者开会说过睡觉就开除是有效的。 请问律师,对于我这种情况索赔真的在理?我应该怎样做才能维护 ...
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虚作假者.每次罚款20元.三次以上则作辞退处理,而公司辞退我又是写着,该员工由于没打下班卡.触犯了生产车间制度,工作懈怠.弄虚作假视为旷工半天,加起来共计三天,按照公司 ,共计9天并立即辞退,这样的说法在法律方面能成立?这样的辞退我可以公司索赔?注:本公司属于合法公司,私人企业,员工买社保...
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盘点,就跟业务说她回去盘点,我相信她。有什么事我负责。后来她跟另外一个业务还要新来的一个员工盘点。但现在问题来了,她说不见了4台机,如果找到就要我索赔,还有那些配件,有一页纸那么多,之前业务盘点时是没有盘点配件的,现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的,平常加班一天就 ...
//www.110.com/ask/question-720774.html-了解详情
应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露,发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机,都应当立即采取补救 甲方的需要修改甲方的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行 ...
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本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂批准。在12月份分厂安排本人休假时说;“现在经济危机,公司生产经营出现暂时的 师者,必须首先取得相应技术等级(职务)证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平, ...
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活动音视频:对该部分音视频,乙方授权甲方可以在其平台或甲方或关联公司运营的其他任何产品永久的、免费的、受限制的使用权; 2.2.2乙方入驻甲方平台 索取贿赂的,乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度,承诺无限期保守甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在入驻 ...
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营养费3000元,车费102元,损坏眼镜350元。 3、造成原告极大身心伤害索赔40000元 此致 芙蓉区人民法院 颜勇军具状 2010年10月16日 辩论词 尊敬的 实的调查笔录,被调查人为公司员工,然后通过法院调取该证据(有关系),判决认定被告未行凶,原告证据不足, 请教各位还有没有上诉必要 ...
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