本人上个月加班60小时，因为这个月公司不景气，把上月加班的时间放到这个月来放掉，加班多少小时放假多少小时，算是违法吗？...
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餐饮假期工试用期最多工作多少小时？如果连续三四天工作时间超过十二个小时该公司是否违法，而且在入职以后也没有加班钟，这样是否合理。...
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没有加班费，所有加班按调休处理，至今不知道自己有多少小时加班，要求看打卡记录，被告知打卡记录要从上海调，始终没给看，每月签的工时，并不是打卡机导出 要求那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗？...
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这样合理吗？我们单位的性质是3班倒，但是每天工作算。周六加班算加5个小时这样合理吗？每天上班要欠公司半小时。请律师们给我一个意见。我觉公司对工人太不 和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我现在身体也在这个单位累的不太好了。肥胖病，目前我35岁 ...
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的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时，下边叫确认无误的员工签名，请问将来在 XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了 ...
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，我的直接上司（日本人）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间长了，我反驳上司，或者有时因有事没有前往公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的 是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为 ...
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公司现在要取消住宿，怎么办的？还有就是我们是月薪制的，公司要我们上班6天8小时，把我们的工资拆分成，基本工资，绩效工资，跟加班工资，这样合法么？而且不论我们每个月上班多少小时，工资都是一样的，每个月我们要是低于208小时，扣钱，高于208小时，没有钱还是一样的 ...
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律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上 25到30元，其他按计件工资正常走。第二种，三班倒，每天8小时，每星期末倒紧班，一月多少天就多少个工，加班报法同上。第三种，两班倒，每天8小时， ...
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以此类推，等于每月30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保 企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。 ...
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在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日 ...
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