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请问公司要求员工离职前签订竞业禁止协议?如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签?...
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公司想将员工调至外阜,员工去不了而公司要求员工离职员工可以要求索赔,如果员工去了外阜工作,公司是否要有补贴入职时没仔细看协议补充,并且如果不签就不能入职,这合理...
//www.110.com/ask/question-2786547.html-了解详情
公司以取消岗位为由要求员工转岗,员工不同意转岗,公司要求员工离职员工可以要求公司按劳动法赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14300376.html-了解详情
公司有规章制度说转正员工提前一个月提交离职申请,试用期提前3天,我工作2个多月了,面试时公司说试用期2个月,我也交了转正表,但是因突发急事, 说明我还在试用期?若我在未批准的情况下离职公司可以按照规章制度扣除我的全部工资?我自离时可以要求公司开具离职证明?但是由于自己私人原因,很急等不到公司 ...
//www.110.com/ask/question-1332334.html-了解详情
公司与甲方合同到期,甲方不在续签合同,更换公司要求员工与原来的公司签订解除合同,和新公司续签合同 公司与甲方合同到期,甲方不在续签合同,更换公司要求 经济补偿然后离职。但是公司人事说是市场原因导致的项目被撤,然后公司没有主动取消合同,还可以给我换项目,所以离职只能算个人行为不会有经济补偿是这样?...
//www.110.com/ask/question-12716427.html-了解详情
您好: 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训,就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职,但是未到服务期,可以要求其赔偿这期间的工资? 算作培训费用,来支付违约金。 谢谢各位专业律师了,请您具体解答一下吧。我是公司,不是员工个人,现在是公司想要维权呢...
//www.110.com/ask/question-2617995.html-了解详情
公司要求一个星期每天都加班,平时3小时周6为11小时周末为8小时,事后公司处罚100,我要求劳动仲裁,第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的离职 ,被保安当众推出,中午进公司找经理询问时,遭到经理辱骂,有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我,请问我能怎么做。可以要求撤销离职?或经理道歉!!! ...
//www.110.com/ask/question-1381792.html-了解详情
员工离职后,公司忘记停缴社保,可以要求员工返还社保...
//www.110.com/ask/question-16067328.html-了解详情
我想咨询员工公司离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费,以前在领工服时根本就没人提过,请问这合理?我可以拒绝支付?...
//www.110.com/ask/question-2276230.html-了解详情
你好?我在一家网络公司上班,由于公司要大改革,要辞退很多员工,但是又不愿意给补偿,都要求员工自己写离职申请,或者掉去跑销售,但是任务要求很苛刻,对我门刚去 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下 基本当官的都要换岗 找不到人 不排班 我不去上班又怕公司找我问题辞退我 我可以直接去劳动局?谢谢?...
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