公司员工公积金是否自愿缴纳...
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员工工资才2000左右，要求按最低标准交纳公积金，自己能少扣一点钱，公司该怎么办才能免责。请问与员工签订自愿缴纳最低标准的协议是否具有法律效应，公司是否可以免责？...
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：判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（ 工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳 ...
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。被告请求法院可依法到安丘市工商管理局提取证据。被告离开公司并不意味着就丧失股东资格，股权转让可以通过自愿协商方式转让，原告无权强制被告转让股权，请求法院依法 提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和 ...
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2020年 08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方 ，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签， ...
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上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意， ，也没有将协议给我一份，请问我现在主张权利是不是可以要回那一个月补偿款，还有裁员当月已出勤15天，只缴纳五险，没缴公积金，是否也合理。...
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于1月16日至18日无辜旷工3天这点我承认。今天来到公司 公司人事主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退 我同意离职 由于不懂这一行 公司 交 请问这是否合法 后经了解 自愿离职拿不到实业保险 如果是公司解除劳动合同就可以拿得到。 结算费用时 公司一共要我缴纳1986元 其中是多交的公积金和社保2 ...
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