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社保也是5月份才给我买的,一年多来我经常加班,公司一直给我加班费,也补休,以前的工资条是基本工资+岗位补贴,现在改成基本工资+基本 随时终止劳动合同,而不予乙方任何补偿赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的,责任乙方自负,乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2. ...
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事吗。后来工伤手续还是办下来,但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄(住院三个月休养三个月期间,公司都有基本工资给我);出事后,本来 行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容,说到“员工认为是工伤,单位不认为是工伤的,单位负责举证”,这位同事跟我说,单位认你是工伤,但社保办理机构不认 ...
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以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间,看病报销90%的医药费,非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地 扣了吧。 4 ,在摩洛哥的16个月,阿尔及利亚的三年,两家公司给我交一分钱的社保。 5,我还想问下,18个月过后 ...
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1.公司常拖欠员工工资。3月份入职,试用三个月,6月份转正,一直至7月份偶尔晚一个月,现在十月底了,8月9月工资没有发放,眼下就要到11月了,快三个月工资了。 2.社保能不交就不交。试用三个月转正,6月份转正后,没有签订劳动合同,之前说缴纳养老,工伤,生育,结果现在知道,原来只交了 ...
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3.为了能申请工伤我要主张那些诉求,还是可以直接申请工伤 4.我能主张哪些权利:不签合同次月起双倍工资?补交社保?年假补偿?受伤后养伤期间的工资?劳动仲裁期间的工资? 5.申请公司A确认劳动关系会不会影响我申请工伤,因为我是去公司A的路上发生的交通事故? 6.仲裁胜诉的机会有多大 ...
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加上是星期天被派往工地,所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖,所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到 要我归还住院费,取消社保,且没有任何补偿,工资也不,还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤,符合以下工伤条款: ①符合《最新工伤保险条例》第三章 ...
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。不知何原因今年2010年11月份突然连每月180元的养命钱也没有了,给分厂公司工会领导、人力资源部部长反映也个说法。我们不想让媒体介入, 企业内部工资调整后的档案工资,分期,分段的按比例补交社保五金。(养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇其他社会保险费等等)。 理由依据:应当纠正补交。 (四 ...
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