后公司领导突然找我谈话，说我违反公司规章制度被集团要求公司开除我，因为长期对公司的奉献并为了我将来以后的再就业着想公司希望和我签订协商离职协议，即 在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况 ...
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领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相代客操作，违反相关规定，*上海引翎者公司领导不作为，违反协议 白银成为这波浪潮中最热门的商品之一。当时，地方政府非常热衷于批复各种交易所，因为这类交易会为各个地方带来丰厚的税收。2010年前后，工商总局、商务部等部门发起 ...
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解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方 黄了。没办法我们在那呆了半年后准备打道回府。 因为我是以前是厨师，出国就是专门跟管理人员做饭。北京公司觉得他们还需要一个炊事员，就把我调过来跟他们 ...
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有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除 说虽然认识你，也知道你身体患病，如果要开假条可以，但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于 ...
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内部群中已通知，并电通知，其本人已悉知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并 要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只说要我管理有工厂内 ...
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