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待岗到期后一直在跟生产安全部交涉做职业病鉴定,2009年4月23日公司安排本人去做职业病鉴定,本人也到人力资源部说明了情况,然而就在同时,2009年3月在本人 我还可以要求其他的民事赔偿吗,另外工厂说给我安排工作岗位;要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗,还说可以和我解除劳动合同这合法吗, ...
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我被迫停工之后直至今日,时间也有好几个月了,法院判决公司给我交这期间的社保,这是否合理? 另外想请教,签书面合同的双倍工资最多11个月的直接 我感觉经济压力越来越大。我想请问法院屡次拒绝我的先予执行工资的申请,我应该找谁说理?法院院长还是信访?我目前找兼职工作的话是否合法?为了维持生活,我还有什么 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
提交申请。在公司安排接岗人员到位后,由乙方培训交接清楚,方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续,甲方连续通知两次,仍公司 十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定,做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
岗是是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司服从公司安排和我解除劳动合同,我是否能够拿到赔偿,至少是8+1的月工资的赔偿?我是否需要 再将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是:乙方(本人)同意根据甲方(公司工作需要,在市场部部门从事总经理商务助理工作,甲方 ...
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公司5月恶意裁员,6月本人不符告到劳动仲裁,10月14日开庭,期间公司安排工作公司其他人都有工作),本人没有签字待岗,公司单方面工资按照待岗发放,下个月马上要开庭,公司现在要求我出差去外地请问是否合理,如何回复。...
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在协议达成前,我会走。 9月11日早上,公司带了公司的法律顾问来和我说明我的诉求中合理会得到支持的部分,仍然无法支持我的全部诉求,但是会把 现在明着要快点赶我走) 3、现在公司要求我办完离职并且休假,这个是否公司单方面可以操作?需员工同意吗?我现在以没有纸质协议为由拒绝安排,这个是否合法?...
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继续烧饭,由于考虑到我母亲年龄(1963年生)以及家庭和谐方面,本人愿意服从公司安排(外地工作内容会从每天烧两顿饭变成每天烧三顿饭,无休息日;目前是 年以前是与我母亲真实名义签订的劳动协议,且是2009年才签订的劳动协议,拒绝我母亲要求,承诺最多赔偿2012年至2016年四年,共计四个月的上一年月 ...
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大家好,我目前的合同是无固定期限合同。合同中对岗位职责有一说明“完成领导安排的其他工作”。 前阵子,公司领导安排我跨部门去生产部干活,而我合同中并没有要求本人去生产干活,所以我以本人职责为由拒绝了,但是公司以我服从领导安排为由要将我辞退,请问公司做法合理么?...
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本人哺乳期,原公司销售招聘人事一职,做五休二,周六日休息。现年前,公司安排全体员工到超市做销售工作,即促销,且上班时间调整为做六休一,允许周六日休息。请问:1、工作性质变更是否可以拒绝?2、是否可以拒绝调整后的上班时间?...
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无固定期合同,由于公司协商解除金额能达成一致,公司随便安排一空缺职位,工作内容改变,汇报对象远没有本人资深,是否可以拒绝合理安排?多谢...
//www.110.com/ask/question-2781966.html-了解详情
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