把通往此安全门方向的通道留出了至少2.5米，这符合离安全门1.5米内放置任何物品，和卖场主通道不得小于2.4米的规定），当天晚上工作到十一点多才让走 月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两 ...
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收到，我跟单位要劳动合同（签订时劳动者手里没有），单位拒绝给我，我问具体除名原因，称不承担全部保险的今年全部开除，我给劳动监察打电话最初说管，听说央 自动离职，公司将给你办理解除劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假已有六年， ...
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即连续12天每天工作13小时，中途无休息日）但是这个冬训时间我从面试到冬训前一个月都没有被告知，（后来负责人说此培训机构连续10几年都是这样上课的，但是我问我的领导 ，当我花了两个小时赶到该校区时，又被告知直接去总部办理手续。于是我去总部时，负责人通知我已被公司开除，并赔偿公司1万元损失，我该怎么办？...
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离职单，部门主管说等这次上新款（工作内容）上完就可以走了。结果3号他直接没有来了，没有任何工作交接，10号我们发工资之前我微信联系他，他等我们工资发完才回我微 我们考勤制度有写旷工一次扣三倍工资，旷工三次开除。如果要支付工资我要扣除他9天的工资吗？我可以要求他来公司办理离职交接手续后我们再支付工资吗？...
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在2016年7月17日早上7：30分左右；两人都是公司员工，一个是车间普工（任某），另一个的公司保安（黄某），因早上吃早餐时（任某）与（黄 和劳动所来一起调解，调解后（任某）被她女婿（唐某）【曾经也是公司职工，因偷盗公司材料被开除】带走，没有办理任何手续；直至2017年7月7日，公司收到惠州市劳动人事 ...
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的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员 。 七、 非专人负责的办公用具使用完毕必须及时交本公司综合部统一保管，员工离开本公司时，要办理办公用具移交手续后再结算工资，办公用具未移交的，工资不予 ...
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刚刚创业，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一 看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等已造成不良影响后，公司决定将其开除。开除文件一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理 ...
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刚刚创业，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一 看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等已造成不良影响后，公司决定将其开除。开除文件一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理 ...
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，做出决定，我一直在生产线干活，到了12号时，公司人事要我办理离职手续，说要开除可是我一直没有收到任何书面的东西要开除我，班长要我先停产，回家听消息，14号 我至今什么书面东西也没收，一直催我办理离职手续，可我合同已经到期，我去公司就要我先回家，要我办理离职守，既然是你公司开除我，你没给我通知，我怎么 ...
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严重错误，公司也从未提醒过我有任何问题或帮助指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不 未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. ...
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