公司想开除违反公司规定的员工 -法律咨询搜索

公司想开除违反公司规定的员工，是否需要给予经济补偿？...

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员工因违反公司规定被开除。可以吗？我们公司有工服折旧费，因开除，我们可以扣他的折旧费吗？...

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拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。首先，这份被罚10元钱，我都认了，从来没想过这个是有明文规定的。其次，这份文件是b公司出的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我 ...

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签约a公司，说违反b公司规定，要开除我

拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。首先，这份被罚10元钱，我都认了，从来没想过这个是有明文规定的。其次，这份文件是b公司出的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我 ...

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签约a公司，做abc公司的工作，以违反b公司规定的名义可以开除我吗？

拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。首先，这份被罚10元钱，我都认了，从来没想过这个是有明文规定的。其次，这份文件是b公司出的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我 ...

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关于私企以“利用职务上便利，私开公司为由开除”的劳动纠纷

以利用职务上便利，私开X公司为由予以开除。想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。开除员工:有下列情形之一的，公司将予以辞退及解除劳动合同：无正当理由者，连续旷工三日以上者或一年内旷工累计达30天者可视为自动离职。（4）、严重违反劳动纪律和公司规章制度的。（5）、严重失职的， ...

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关于公司要开除我

1给我讲解了下要先从运维部这里走流程才能发货，现在都是这样规定的他这里的一个北京客户也是很急但是还是没发货，让我要去和客户签订产品订购以下（但不仅限于）所列发生在工作时间或公司范围内的行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： ...

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公司以违反报销制度对员工进行开除是否合法？

由是： 1.在外地项目实施期间（项目周期一个月），周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定，员工外地出差实施项目周末必须回北京。 2.在外地项目实施期间的是，这张报销单目前仍在公司手中，没有任何领导审批。我想问的是，这种算不算严重违反纪律，公司以此为由进行开除是否合法。如果不合法，我应得 ...

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您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违...

您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...

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你好我想问下在公司干了六七年前两天因为一次违反公司纪律

你好我想问下在公司干了六七年前两天因为一次违反公司纪律要开除是不是需要向我赔付补偿金公司规定一年内发生两次及两次以上严重违纪才可以认定我私自藏匿不合格产品私自换取别人的产品一件事分成两件事处分我并且要开除公司没有提前通知我直接就开了员工大会把我开除了并且不予赔偿我补偿金是不是 ...

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