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变为了2500元,远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同工资标准处,签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”,由于业务发展需要降低基本工资是 补偿的邮件)我现在能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起 ...
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多月了。签有劳动合同,但公司一直没有没有给我缴纳社保。最近不想再公司干了已递交辞职报告,但公司规定辞职需提前一月,辞职未批准。且1月2月工资都未发放,我能以公司未交社保和拖欠工资而直接解除劳动合同吗?或者有赔偿吗?主要是我是否可以以公司未交保险为由而立即解除劳动合同, ...
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公司拖欠员工工资两个月,员工公司解除劳动合同能不能得到经济补偿金?...
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公司拖欠员工工资5个多月,补缴社保后还拖欠一个月社保,欠5个月公积金没交,逼迫员工解除劳动合同员工无奈之下带走公章和营业执照去申请劳动仲裁,还没仲裁前这段时间,员工不归还公章会有什么后果?...
//www.110.com/ask/question-12456949.html-了解详情
这两个公司拖欠员工工资4天,我可以和公司解除劳动合同吗...
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, 而且频繁催我办理工作的移交工作,2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ,2011年.12月.30日、 劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
公司出具书面通知,但内容为即日起解除劳动合同员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字,该书面通知是否无效?另外公司拖欠工资、五险一金,且合同期限一 月,按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答!违法解除合同,未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月,想知道这些总共我 ...
//www.110.com/ask/question-9563661.html-了解详情
劳动合同,请问这种情况,公司算违法解除劳动合同吗?公司应该给我补偿金吗?(期间公司正准备出售,正在和新公司交接,董事长并未开会告知员工,副总经理有找我谈 解除劳动合同吗? 第二:我已经写了仲裁申请,含拖欠工资和违法解除劳动合同,但是合同补签未申请,因才找到证据,可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-3011819.html-了解详情
这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资公司老总说不发加班费,多发一个月工资。但公司老总也换了3个了,所以向我们这些后面来的 过这个规定,或看过这个规定。 本人于9月13日以拖欠加班费为理由,提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导,但未办完离职手续(因为在离职原因上 ...
//www.110.com/ask/question-658338.html-了解详情
过来让我签字说要办社保,其中有一条:双方认为需要约定的事项中,公司员工制支付培训费进行专项培训,并约定服务期为2年。 2、我10月份的时候 月份还没有发下来。 我看了劳动法说,用人单位未按时支付劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是: 1、这个项目估计要到明年(2017年 ...
//www.110.com/ask/question-9917290.html-了解详情
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