公司拖欠工资可以要求解除劳动合同吗...
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号会通知我发工资，结果一直到现在都没发，今天无奈找了政府部门投诉，公司才叫我过去签字，但是工资条上又扣了我350，说我几次都没有打卡，考勤为缺勤，当时进公司并没有给我说这些考勤制度，我想申请劳动仲裁要求支付付我全部的工资，会胜诉吗？公司拖欠工资可以要求赔偿吗，还有我虽然只做了一个月，但是公司讲好的 ...
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公司拖欠工资可以已拖欠工资解除劳动合同并要求赔偿金，需要什么材料？...
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请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗...
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请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗...
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因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的， 1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5 ...
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1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同， ...
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显示2月工资80%发放，3-4月每月1000元（待岗补助）标准发放，6-9月没有工资进账（期间仅有一次主管申请领导私人微信转2000元到本人微信）,10- 表明细；5.公司缴纳社保记录；咨询问题：1.若到发薪日没有发工资，11和12月工资可以申请劳动仲裁吗？2.若可以，5-8月的工资可以要求支付吗？3 ...
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公司没有给签订劳动合同 截至17年2月初提交书面离职申请 3月初办理离职手续 工作期间公司没有缴纳社保和医保 甚至16年5月开始至离职没有签订劳动合同 现在是4月初 向公司要工资 公司以没钱为理由不发工资 我应该怎么办？ 我可以要求什么样的补偿？这个公司老是拖欠工资 2017年2月发的2016年 ...
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