应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动 的照片(公司员工通讯录的照片已经公司调任文件的照片上均有我的名字)。 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可 ...
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2014年7月14日入职，试用期3个月后签定了一年的劳动合同，合同期满后公司就一直没有叫我再续签劳动合同，2016年12月3日公司领导叫我去处理 考虑到公司从我入职到2016年12月3日止两年多都从来没有给我缴纳社保，也没有和我续签劳动合同，加之这次安排的工作又超出我的工作范围，我一气之下就不再去公司 ...
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变着法扣工资，是否违法？我该如何维权？1：我听说公司若一年内未与员工签定劳动合同视为无固定劳动合同，我08年3月份-2014年12月份，差不多有7年了，公司 已三年没和公司签劳动合同已过了经济补偿时间。现也几次问公司什么时候发未发的工资。公司每次都是答应说等公司经济好起来后再补发给我们，但是现在都拖快 ...
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我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？...
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.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位老师指教,谢谢!已 困难,不想留他们,当面说清楚,但这么耗着不知什么意思?他们有一下属单位也是给员工变相换了岗位,员工不同意,公司就以不服从分配为由与他们解除了合同 ...
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就职于客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年 。以我年龄大为由要辞退我，而且仅以口头通知，不出具任何书面形式，也不给任何补偿，后见我就此事到南岸区劳动局反映了。也就不以我年龄大为由辞退我 ...
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，公司于2008年1月份与员工签定劳动合同，合同日期为2008年2月至2009年12月只签定一份合同留存在公司，2010年公司未与续签劳动合同。到2010年12月 2011年至2012年12月）签了三次劳动合同，补签的合同一式二份，给员工的补签劳动合同中签定日期未填，员工将签字日期填写为补签合同的日期 ...
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，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿， ...
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在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为奖金奖励（非12个月中 几点疑问： 1. 到底我爸上班时突然脑梗塞的这种情况是否属于工伤？ 2. 向公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于 ...
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5个半月，这其间一直拿工作80%工资，2800，并未上社保和公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请转正，但半个月后， 某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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