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没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-203562.html-了解详情
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我 ...
//www.110.com/ask/question-257939.html-了解详情
想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以,之前公司没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以,之前公司没有签订劳动合同,这种规定还生效吗,跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下,公司现在提出所有员工签订劳动合同,那之前违法的不签订劳动合同还生效吗 没签订劳动合同也需要提前一个月吗...
//www.110.com/ask/question-7773156.html-了解详情
租赁方前期打款50万元整,租金未交齐。公司老板说待租金交齐后发放。(辞职后也是这么说的 但没有留下凭证)工资是由基本工资1500元整+百分之一 向劳动仲裁委员会提交申请,并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内,未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9 ...
//www.110.com/ask/question-1209334.html-了解详情
公司没有签订劳动合同没有购买社保,现以不需要这么多人为由撤掉一个工作室,请问作为员工的我该如何要求赔偿或是补偿?今年六月份来到公司的,没有试用期。公司要怎样赔偿我呢?...
//www.110.com/ask/question-5072682.html-了解详情
我与原公司没有签订劳动合同,他们以这个理由不给出具离职证明合理吗?我没有办理交接,也没有提前通知!...
//www.110.com/ask/question-925209.html-了解详情
有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资,5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员,作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力,第二当时他们 原单位解除劳动关系,这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮,针对这样情况,我们公司要续用这样的员工都不敢轻易的雇佣,所以当时就填写的员工入职表,约定 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
文凭来签,工资为995左右,而高中为665, 故系本人原因没有签订劳动合同,那时候还问过部门领导 领导说签不签合同,无所谓。11年9月1日提出辞职,10月8日,公司没有召到人为由,延迟我的离职时间,我同意了,最后于10月31日正式离职。今天是12月9日,而7、 ...
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,1.本人于2004年8月起供职于当前公司,入职后公司没有签订劳动合同。此后大约07年才签第一份劳动合同,截止当前最新签订合同为无固定期限劳动合同 发放给本人。2.社保缴费记录从2007年1月1日开始,缴费基数低于本人实际收入标准。目前公司经营状况不佳,有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司总部 ...
//www.110.com/ask/question-11537100.html-了解详情
,还是问的之前的工作人员,他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资,不过肯定没有。我现在都不知道到底是能不能得到双倍工资的赔偿了。 我还想补充一下 我认为这是威胁,所以才去仲裁咨询,才得到如此回答,至于证据问题,鉴于公司没有与我签订劳动合同,只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据,所以想请各位专家帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-3002003.html-了解详情
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