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申请离职日期没到公司要求提前离职合法吗如果不合法我该走那些法律程序?...
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申请离职日期没到公司要求提前离职合法吗...
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月15号因个人原因提出的辞职,但公司要求提前一个月,但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职,办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们 的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法?我是否能够拿回这部分提成?公司的 ...
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离职前,公司要求提前签署离职合同,调休时间包括日常工作的休息日,这样违法吗? 离职前,公司要求提前签署离职合同,调休时间包括日常工作的休息日,这样违法吗?...
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公司要求离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,走的时候没有与公司办理离职手续,后来公司没有结清工资发给我,且入职时公司也没与我签合同和买社保,都是半年以后才签,申请仲裁能帮到我吗...
//www.110.com/ask/question-12310654.html-了解详情
公司要求离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,走的时候没有与公司办理离职手续,后来公司没有结清工资发给我,且入职时公司也没与我签合同和买社保,都是半年以后才签,申请仲裁能帮到我吗...
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我根据公司要求提前30天办理离职,办理离职期间我请假15天,公司不批事假,我就不去上班,公司算旷工扣当月工资我都无所谓,就是想问离职日期到了,公司可不可以以未批事假我不上班为由,要求我赔偿因我未上班造成的损失。...
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是这样的,我在6月1号向公司负责人提出离职,负责人说要根据公司要求提前一个月进行离职申请,之后我在期间有用正常加班获取的工时进行调休,也有向负责人报备,也同意我进行调休。在6.28号的时候,负责人说让我提前离职,关于工资绩效按照比例来划分,我想问下公司是不是违反了劳动法规定,...
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我根据公司要求提前30天办理离职,办理离职期间我请假15天正常工作15天。离职日期到了公司以我请假次数太多,不仅拒发办理离职期间上班的工资,还 补交因请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗?我们公司请假扣钱特别多,人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资,还要我补交公司请假15 ...
//www.110.com/ask/question-6430528.html-了解详情
我提出离职日期是12/21,但是公司要求提前离职,请问这样的做法是否合法?如果公司强制要求提前离职,我该怎么办?我的工作地是:深圳市宝安区福永镇 是在11月中旬已提出辞职申请了 非常谢谢各位律师的解答。...
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