重新上岗后因个人原因再次待岗的，公司将解除劳动合同。 现在员工是希望据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门 最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8、如果是协商解除劳动合同能取得失业补偿吗？ 问题略多请谅解。 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
治疗期间我手机不知道什么时候没电了，开机后看到人事给我发一条信息，内容是回公司工作！我看了时间以为是上午发的，和打电话是前后脚一回事，就没回！ 周一 上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳，病来了，抵抗 ...
//www.110.com/ask/question-9026730.html-了解详情
保研生签了实习协议，但不想在此公司长期工作，成为正式员工。但是协议里有如下两条规定，协议期限终止，若甲方愿意录取乙方为正式员工，乙方必须 离职？需要付违约金吗？会影响保研生上研吗？ 1.协议规定实习结束后，甲方根据乙方工作表现录取乙为正式员工，具体条件由双方根据甲方职位条件具体协商并签订劳动合同。 2 ...
//www.110.com/ask/question-12144690.html-了解详情
搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，按照《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资 ...
//www.110.com/ask/question-4185529.html-了解详情
8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对重新签署综合工时制合同 你竞聘，竞聘不成功就让我们自动辞职。请问这是否符合劳动法规定？如果不参加竞聘，直接要求公司安排8小时工作岗位是否合理？如果确实不想放弃这份工作，该 ...
//www.110.com/ask/question-1727076.html-了解详情
总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职， 降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定： 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者 ...
//www.110.com/ask/question-138204.html-了解详情
律师你好：我是旭阳雷迪公司的员工，因企业长期拖欠二三个月工资，最高时达五个月。故工作接近六年后于今年六月份离职，因末达到公司规定提前一个月，实际半个月，公司克扣1150元，提起劳动仲裁后，八月10号开过庭后至今不审，三年社保也未交至使我就职后新公司交不进，全由个人承担，现在怎么办...
//www.110.com/ask/question-9690927.html-了解详情
我公司为证券公司，员工为营销岗位！每月均有业绩考核，公司有明确规定员工连续两个月或年度累计三个月为达到绩效考核，公司将予以三天培训，培训当月仍未达到，公司将予以解除劳动合同。 现在有一位员工（目前在我司工作不满三年）2013年5月开始以“重度脂肪肝”为由请病假，期间绩效一直 ...
//www.110.com/ask/question-2699994.html-了解详情
制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班， 批准后方可借阅或复印。 七、对于已出具评估报告而长期不归档者档案员要及时催收，必要时向公司领导汇报。 八、估价档案管理员要注意估价业务档案的 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
，对长期贡献职工的反馈 根据港航公司2006年7月25日通过的海南港航字[2005]97号文件中第二条㈢项的年功工资规定；“是根据员工在本企业工作年限 的相应的工龄工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人 ...
//www.110.com/ask/question-2831519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务