，右中指第一节削断；公司没有购买工伤、医疗和养老保险，但公司在支付了医药费并给了这个员工2万元后，将这个员工解雇了，该员工工龄满10年，没有签书面劳动合同，过去月收入约为4500元，佛山工厂。 请问： 1、工伤应该赔偿多少? 2、解雇的话，违反劳动合同法，要多少赔偿 ...
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在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？...
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