各位律师,你们好!我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同(2011/9/14-2014/8/31),他 的工资: 1基本工资:1320; 2福利费用:餐饮补贴:20元/日(实际执行的时候按工作日算);交通补贴:180元/月;通讯补贴:100元/月;住房 ...
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单位签的,合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工,物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法,4月3日要求解除劳动合同,说是公司由经营性转到管理型,又把 经济赔偿(今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2)对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿,公司可以这么做吗?这种做法是否符合 ...
//www.110.com/ask/question-1528414.html-
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你好,我现在的公司最近要转型,所以打算裁掉一批人。但是裁人的方式是拿年底绩效考核来说事儿,年底绩效考核公司说以工作表现来评比,去年我工作量比别人大 。 这几天人力资源的找我谈,说因为被评为D,所以要解除合同,给我N+1的赔偿。 我想咨询下,我要求把双薪和另一半绩效补给我,这个可以实现吗?我们的绩效是 ...
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