公司逼迫员工辞职，要调动我岗位我不同意调动，也不肯解雇我，就要求我去轮岗，这样合法吗？我不去轮岗公司是否可以因为不服从而解雇我不需要赔偿...
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我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年半以上时间，已经 录音的，公司口气很强硬，无视劳动合同，同时还以为转岗，降薪等方式逼迫，我目前的工资：基本工资6500元/月，工龄工资500/月，其它补助（餐补300元、通讯补助 ...
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您们好： 我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年半以上时间，已经 （工作地点贵州省）。 我到是有一份16分钟左右的电话录音，部门经理打电话让我辞职的，那口气太强硬了，直接无视劳动合同和劳动法，直接提到我现在不适合公司， ...
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公司因一句牢骚话逼迫员工辞职，以换锁语言恐吓手段逼迫员工辞职，怎么办？...
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公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职。但是公司hr自己在辞职报告上写员工是自愿辞职的。这样合法吗...
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公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗...
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公司逼迫员工签订不公平协议，合同未到期员工辞职，公司一年后要求员工赔偿，请问此协议是否有效...
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来. 9:公司在本人不知情的情况下,收走本人办公电脑 以上,本人匀有视频录音证明 以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没 ...
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公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职，员工为女员工，员工应该通过什么方法保护自己的合法权益？...
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您好！我想咨询您一下，我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职，为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况，员工该怎么样去做，才能维护自已的权利，得到应有的赔偿，就是得到按合同法规定的公司辞退员工，按工龄给予的赔偿。谢谢！...
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