公司事件，当月包干工资中核减本站全体员工与队伍稳定挂钩部分绩效工资。 3.涉外岗位20%的绩效工资与廉政挂钩，出现廉政问题当月包干工资中核减责任站全体员工 安全生产科分分解至责任站全部承担。特殊情况由部门经济责任制领导小组讨论 决定。 7.全体员工绩效工资与公司联挂考核挂钩，当联挂否决检测部绩效工资≥ ...
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店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、地点退返 熟知以上《用工协议》及各项工作制度和岗位责任制，愿意遵照执行。 备注：二线人员暂无保险，具体事宜视公司情况而定 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 年 月 ...
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标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合 套，他却扣了我冬夏两季共四套的钱。 4：我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不 ...
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标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合 套，他却扣了我冬夏两季共四套的钱。 4：我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不 ...
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过责任制，责任制需加班，且无加班费，每个月加班時間約120~130h，当时公司有让签一份自愿义务加班申明。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出 多少经济补偿？？我不知道我现在是赶快自动辞职好还是等公司将我辞退？一旦我申请劳动仲裁，公司法律部门一定会打官司，长期拖延，到时候我是否更被动？很纠结 ...
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劳动工具，由9月8日再次将此事投诉到园区劳动监察大队，出示了合同和岗位责任制【合同附加条款】劳动监察员当场打电话给社区负责人，要求发放工具，虽然当时承诺 ；还是继续履行合同。我们于9月19日再次收到12345便民热线转来的各部门回复：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区 ...
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劳动工具，由9月8日再次将此事投诉到园区劳动监察大队，出示了合同和岗位责任制【合同附加条款】劳动监察员当场打电话给社区负责人，要求发放工具，虽然当时承诺 ；还是继续履行合同。我们于9月19日再次收到12345便民热线转来的各部门回复：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区 ...
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我在公司工作三年了，签的劳动合同职位是品管组长，责任制。公司整改，我们部门撤销了，我现在是哺乳期，公司要调动我的岗位且降职，新的工作是去车间品检，计件的，我不同意，公司会赔偿吗？...
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、咨询部经理岗位职责 1、负责全中心经营责任制工作的落实好、签订、完善、考核及日常协调管理工作。 2、督查中心经营服务合同执行情况。 3、负责部门目标成本 技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划，并 ...
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企业成立于2008年，是有限责任制公司。本企业是在一家老企业原址上重新建造的。新老企业的法人是同一个人，所以在原企业注销前曾告之员工回新企业 费、补充医疗保险、冬季供暖费等。要求必须与老企业相同并多次以此为由在各自的部门与管理人员理论、争吵，影响工作。 作为我们企业是否一定要设立这些福利，没有就违法吗 ...
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