，我还必须要去上班30后才可以辞职么？然后合同上标明辞职后一年内不允许在本地从事相关行业，但是签合同之前老板并没有跟我协商关于竟业限制的问题，之是合同 了么？我仔细看了一下劳动合同，上面确实按照劳动法写的，期限，工作内容，工作时间，劳动报酬，劳动纪律，合同的变更 解除 终止，竟业限制（但是只写了我需要 ...
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+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000 1:00”时，法官未予确认。 二审判决书中称：“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决 ...
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和限制人身自由是公安局授了权的. 4月28日早上一上班我将昨晚首善镇二中发生的事和二中存在的乱收费择校生复习生多的问题及以前与之有关之事 存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估验收 ...
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和限制人身自由是公安局授了权的. 4月28日早上一上班我将昨晚首善镇二中发生的事和二中存在的乱收费择校生复习生多的问题及以前与之有关之事 存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估验收 ...
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和限制人身自由是公安局授了权的. 4月28日早上一上班我将昨晚首善镇二中发生的事和二中存在的乱收费择校生复习生多的问题及以前与之有关之事 存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估验收 ...
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提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4.2012年年初，金星高中和金英外国语学校合并 区委组织部、区教育局、学校太不负责、太出尔反尔、太失逻辑！ 关于绩效考核的问题： 2012年可以说全自治区组织了所谓的绩效考核并下发了人均7000元的 ...
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的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明：因我们从事 有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资 ...
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日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始不用再上班，理由是违反公司纪律（理由不到公司上班，本人跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与 出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。 ...
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10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也 财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司重大投资项目，以确保未经批准的 ...
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这样安排的，职工分两个班工作，每个班2人，共计4人。每天的下午18点交接班，一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款，总站给 侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪，职工还得按站上的劳动纪律[旷工]处理。请问，这样的工作安排，工作时间怎么算？符合《劳动法》吗？ ...
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