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不知道这是否具有法律效力?
的男员工享受)等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬
问题
及请假所需办理的手续,请参照公司
有关
管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种 。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定,乙方的
个人
所得税
由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内, ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
的劳动条件; 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德,劳动安全卫生,技术业务及
有关
规章制度及法规的教育和培训; 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献 元。 4.2乙方全部薪酬收入为“
个人
所得税
”,由乙方负担,由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据
企业
生产,规章制度,经营情况及乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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