住房公积金是不是所有的企业都必须给员工缴纳，是否是强制性的，新进员工什么时候缴纳住房公积金，是一入职当月还是转正以后...
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我从一家公司离职1年了，现在我才知道原单位一直在帮我缴纳住房公积金，请问我必须把离职后原单位帮我交的公积金费用还回去吗？原单位是否有权强制我把这部分钱返还回去？...
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辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在 工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、庭审笔录、 ...
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，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从甲方的日常管理，甲方每月向乙方出具促销员 履行，甲乙双方任何一方有权解除合同，但必须提前 60日向对方提出并向对方出具由权威机构提供的关于不可抗力导致无法履行合同的证明 材料。 十三、争议 ...
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过几次单位组织的培训。有几个问题想请交下各位律师：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是，这一规定是从什么时间开始实施的？2。从法律角度上 邮件等），但没有在B单位工作的证据。这种情况下如果我想通过仲裁或起诉索要住房公积金的话，我的对立面是谁？A单位还是B单位和C单位？ 有点拗口，再次感谢各位的 ...
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2008年1月1日算起只赔赏6.5倍去年平均工资。住房公积金从2007年到2014年2月一直按基本工资缴纳。2014年3月才以去年的平均工资缴纳。我可以申请赔赏7.5倍去年平均工资吗?公司是否必须把以往的住房公积金补上吗？...
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最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 请问符合二十七条情况，用人单位按最低工资标准（注意不是最低工资标准80%）发放，那么工人个人缴纳社保是否应由用人单位缴纳？？...
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达到要求)全勤工资4500+全勤奖50=4550元,2013年8月7日(仲裁开庭后)有查银行卡确认2013年成月工资只打3610元.本人缴纳社保住房公积金334.4元还剩余4215.6元(4550-334.4=4215)被告只支付3610.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣 ...
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提起公益行政诉讼。 附件一： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是 多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由 ...
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