双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没 .8倍左右工资？急急，在线等！ 1、劳动争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位 ...
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也不签。 公司不签劳动合同，我的报道证上的期限就要过期，就是不过期，我也晚好多才能正式报道我想离开，但签了三方协议，档案已经从学校转到公司所在城市人事局 培训的东西，第一个月能基本能够熟练了，后面2个月的实习时间，根本就是在给公司打工而已，公司还不用签劳动合同、交保险，只需要一些实习补助，还是想给就给 ...
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合同。我想问3个问题 1转签合同不补偿合法吗？2没盖章的合同和协议书我们签了合法吗？3我们签了这样的合同和协议书过了2个月可以去劳动保障局仲裁吗？劳 赶着要我们都签！附加了一份解除协议书说之前那间劳务公司不作任何经济赔偿！那时候给我们签的合同和协议书没盖公章没有任何签名，只叫我们签名就行了到时候盖了章 ...
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转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司 也会说那份合同无效，所以不存在买社保的问题，对吗？ 5、现在我来这里半年多了，每个月只发3500，转没转正也没人通知我，没有任何补贴和福利，没有拿到 ...
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我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月，转正后2500，五险一金，合同我签完字后寄 签约时应届毕业生入职需要三个月见习三个月实习，现在给我转正转早了，要在我下个月工资扣除三个月见习期多发的工资，另外，他们发工资时又已总公司统一划分了工资等级为名，我 ...
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一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上 ...
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，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司 提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社 ...
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我咨询的问题是关于劳动合同的:我在我现在这家公司上班八年了之前跟公司签的劳动合同都是威悦公司的，可今年公司让我们签上海绿地钢构的。还有就是我们的社保以前 威悦，公司在没有通知我们的情况下在去年七月份把我们的社保转到了绿地钢构。注:威悦是绿地的子公司但威悦和绿地的法人不是一个人。我想问这份劳动合同有问题...
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我咨询的问题是关于劳动合同的:我在我现在这家公司上班八年了之前跟公司签的劳动合同都是威悦公司的，可今年公司让我们签上海绿地钢构的。还有就是我们的社保以前 威悦，公司在没有通知我们的情况下在去年七月份把我们的社保转到了绿地钢构。注:威悦是绿地的子公司但威悦和绿地的法人不是一个人。我想问这份劳动合同有问题...
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）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒掉当时 自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限 ...
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